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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

4

全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

A、员工培训
B、职位消费
C、带薪休假
D、股票期权
E、住房资助

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下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

A、面试
B、成就测验
C、智力测验
D、文件筐测验
E、能力倾向测验

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

A、职位
B、职务
C、工作要素
D、工作职责

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